“这次培训机会太难得了，不仅免费学到了很多焊接技巧，技能水平提高了，还取得了高级工技能等级证书。”新泰羊流龙辉起重机械公司的职工小王说。

今年，新泰市人社局为助推羊流起重机械产业发展，在羊流起重机械企业开展了以“提升劳动者技能水平，提高产品质量，促进企业高质量发展”为目的的项目制培训。
项目制培训是一种以市场需求和企业实际需求为导向，以提升劳动者技能水平和就业能力为目标的精准培训模式。新泰市人社局通过深入企业调研，了解到羊流起重机械企业焊工高技能人才短缺的现状，立即对接培训机构，精准落实项目制培训政策，在羊流10余家起重机企业开展了焊工培训班，培训焊工300多人。
为了确保培训质量和效果，新泰市人社局整合了优质的培训资源，汇聚了一批具有丰富教学经验和实践经验的专家、学者和企业一线技术骨干，组成了强大的师资队伍。“我们在授课过程中，针对各企业生产实际，通过案例分析、现场演示、模拟训练等多种教学方法，让学员们不仅知其然，也能知其所以然，这样才能真正提高水平。”授课教师、齐鲁首席技师徐仰连老师说。新泰市人社局还建立了严格的培训考核评价机制，对学员的学习成果进行全面、客观、公正的评价，确保培训取得实实在在的成效。
“人社局的培训犹如一场‘及时雨’，我公司30多名焊工参加了培训，培训老师还帮我们解决了一些技术难题，产品焊接质量有了明显的提升，产品有了更高的市场竞争力。”岳峰起重机械公司的总经理马星波深有感慨。通过项目制培训，企业员工的技能水平和综合素质得到显著提升，为企业的技术创新和产品升级提供了有力的人才支持。一方面，培训使员工能够更好地适应企业发展的新要求，提高工作效率和质量，降低生产成本和管理风险；另一方面，培训也激发了员工的创新意识和创造能力，为企业的技术研发和产品创新注入了新的活力，推动企业不断推出具有市场竞争力的新产品、新技术，提升企业的核心竞争力。
下一步，新泰市人社局将进一步落实好项目制培训政策，为企业的高质量发展提供坚实的技能人才支撑，同时不断完善技能人才培训体系，深化人才培养培训模式改革，为推动产业发展贡献更多人社力量。